为建设中铝集团人力资源统一业务平台，推行人力资源数据和流程标准化，完成“数对人头，发对工资”建设目标，5月4日中铝集团人力资源管理系统项目二期第三批集中培训班在中铝大学贵州分校（贵铝职业教育学院）多功能会议厅举行开班仪式。中铝集团公司人力资源部副主任茹文松、贵州分公司总经理助理杨建华出席开班仪式。
会上，茹文松首先就中铝集团人力资源系统培训纪律及积分规定做出讲解和说明，对全体学员提出要求：一是要充分认识到此次培训的重要意义。他表示，现在集团的各方面工作都在不断尝试业务的提升以及管理升级方法。尽快向各个企业传递信息化建设的思路，培训信息化管理的方法，实现信息业务可持续发展是此次课程的需要；二是要突出重点确保培训的实效。培训涉及到很多方面的内容，具有很强的针对性、指导性。在整个培训过程中要建立相应的学习制度，按照学习实践相结合的原则，边学习边运用，反复进行实际联系，加深学习印象；三是要联系实际学以致用。学习的目的就是要运用到实际的工作中，解决实际工作中遇到的困难。此次培训会以各种考试形式检验学员学习成果，考察学习效率，他希望大家在学习过程中带着问题学习，积极进取。最后茹文松预祝培训班取得圆满成功。（马 雄）
