近期，云铝公司干部综合考核工作圆满落下帷幕。2018年1-2月，公司党委对所属14个二级企业领导班子和85名领导干部以及总部职能部门71名中层干部及18名专业技术管理人员开展了2017年度综合考核。
公司党委高度重视本次考核工作，专门成立了考核组，负责各项工作的组织和实施，并积极改进考核方式，通过分类考核、增加“业绩”考核权重，建立个人绩效和差异化的薪酬分配方式，突出个人贡献。对总部职能部门干部采取全面现场述职，定量分析与定性评价相结合的方式，分层次、分专业、分部门进行考核，提高了干部考核的准确率和实效性。
根据考核结果，公司党委对评定为优秀等次的领导班子和领导干部，给予通报表扬，薪资奖励，并及时对中层干部队伍进行了优化调整，提拔干部8人，免职干部10人，退岗2人，切实打通了干部能上能下通道，推动了干部的合理流动，进一步优化了干部队伍的结构。
