近日，甘肃华鹭铝业公司不断完善巡察机制，推进分类处置和移交督办，强化巡察整改问责，落实巡察情况，积极运用巡察成果，切实深化“接地气”工作，以强有力的巡察工作推动工作效率和各级干部执行力提升。
据了解，该公司纪检监察部门切实履行监督执纪问责职责，把大力开展纪检监察干部“接地气”工作与巡察工作有机统一，高度融合。在该公司党委成立巡察工作领导小组的同时，该公司纪委还成立了“接地气”工作小组。
巡察工作将该公司各二级党组织及领导班子成员、各级党政组织及领导干部、该公司各职能部门及管理人员全部纳入巡察范围，按照准备、了解、报告、反馈、移交、整改流程，开展了以党的“五大纪律”建设为重点的政治巡察，督促各级党组织强化管党治党政治责任，确保全面从严治党责任落实；开展了以快速发现问题、解决问题、堵塞漏洞为重点，主动下访为手段，深入基层一线抓，紧扣生产经营，围绕日常管理，突出问题整改的专项巡察，力争将“接地气”工作要求和巡察工作成效体现在企业各项工作中。
“接地气”工作紧盯干部履职、现场管理、设备管理、安全环保质量三大攻坚战、炭素项目达产达标等方面，纪委委员带领二级单位纪检委员和纪检监察部相关人员组成的工作小组，每天深入基层开展不少于两个小时的巡察工作，同时各二级单位每周开展不少于两次自查，每周五由该公司纪委书记组织会议汇总巡察发现的问题，制订跟踪整改计划，定期汇报巡察情况。
对“接地气”巡察发现的问题，工作小组填写问题登记表，整理形成巡察报告并提出整改意见，根据问题性质和复杂程度，由该公司党委作出整改决议，责成有关部门限时整改，通过该公司微信群、OA系统、公开栏等通报巡察情况和整改进度，对于问题整改不到位或同一问题反复发生的单位进行严肃问责。
该公司持续深化纪检监察工作转职能、转方式、转作风，按照纪检监察干部“接地气”的工作要求，以强有力的监督手段促进各项工作部署的有效落实，助力该公司扭亏脱困，转型升级。（乔亚峰）
