本网讯 今年年初以来，长城铝业认真贯彻落实中铝集团提质增效总体工作要求，坚持以改革创新和转型发展为主线，深入开展“责任心提升年”活动，大力实施员工收入倍增计划，全面调动干部员工干事创业的热情和活力，主动向市场开发、改革减负、园区建设、资产盘活和“三大攻坚战”要效益。1—9月份，长城铝业累计完成营业收入7.75亿元，实现利润3000余万元，提前3个月实现全年利润奋斗目标，持续保持亏损户数为零，实现“零工亡、零污染、零次品”，生产经营呈现良好发展势头。
1—9月份，长城铝业市场开发取得显著成效，累计完成内部市场结算金额3.4亿元，外部市场结算金额2.79亿元。该公司紧盯“两金”压降目标，强化考核激励，通过组织专人开展清欠工作，顺利收回了多年应收款项；注重强化盘活资产和产权运作，完成广冶8处房屋产权的无偿划转等资产处置工作，实现了国有资产保值增值；不断深化科技创新与质量管理，实现内部市场产品质量达标率100%。
长城铝业积极推进企业办社会职能移交并实现专业化、市场化管理，“三供一业”改造工程有序推进；积极探索多元化合作方式，完成了长城检测与中铝环保股权合作，长城物流与河南豫森汽车股权合作，致力打造河南首家“新能源+物流”示范企业；顺利完成了广冶股权转让人员安置工作。
长城铝业坚持通过重点项目推动产品和产业结构转型升级，实现高质量发展。广西平果塑编生产基地项目建设完毕并全面复产，具备了月产8万条集装袋的生产能力；工服公司新建工装生产线于5月份投产，现已取得河南、广西地区多家中铝企业订单4万余套；职业技术学院安全生产培训中心项目完工，验收通过后将具备在郑州西部区域开展安全取证复审的能力；水泥厂装配式建筑生产线、长兴公司多品种、智控板框压滤机等项目列入长城铝业绿色智造产业园整体规划。
长城铝业持续发力，扎实打好“三大攻坚战”，积极推进全员安全自主管理，常态化开展事故案例警示教育、安全管理人员培训等活动，在全体管理人员中落实注册安全工程师取证工作，组织开展了班前会竞赛、安全家书宣讲等12项专题活动；推行“536”标准化班会，评选了十大“最美安全工作者”，组织开展了全员安全自主管理验收，使“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”的安全理念深入人心；不断提升环保治理能力，实施了水泥窑脱硝升级改造，达到了政府超低排放验收标准。（杨磊）
