10月10日至12日，铝电公司党委副书记、工会代主席刘卫到山西铝业就主题教育和干部队伍建设进行调研。
刘卫分别与山西铝业领导班子、中层干部、党员和职工代表、希望之星和未来之星代表座谈，深入宁武矿进行调研并为干部职工送上慰问品。
在听取山西铝业关于主题教育、生产经营、党建工作、干部队伍管理等方面的汇报后，刘卫指出，山西铝业领导班子是一个团结务实、担当干事、群众拥护的坚强集体，干部职工在推进降本增效、宁武矿村庄搬迁、五台矿复工等重点工作中取得的成绩突破值得肯定。希望山西铝业干部职工坚定经营好、发展好企业的信心，为创造更加辉煌的未来而奋斗。
围绕主题教育和干部队伍建设，刘卫提出五个方面要求。一要以主题教育为契机，进一步加强领导班子建设，在讲大局、讲政治、讲正气等方面显现成果。二要贯彻落实好民主集中制，找准角色定位，加强班子成员之间的配合、沟通和交流。三要进一步加强基层组织建设，抓好“三基”建设，扎实做好整顿软弱涣散基层党组织各项工作。四要加强干部队伍建设，进一步加大年轻干部培养选拔力度;广泛开展形势任务教育，大力宣传正面典型，传播正能量，坚定干部职工对企业的信心。五要全面落实党风廉政建设责任，严格履行“一岗双责”， 营造良好的政治生态环境。
调研期间，刘卫参加了山西铝业“不忘初心、牢记使命”干部大讨论成果展示，指出，以大讨论及成果展示促学促查促改的方式，进一步理清了初心和使命，坚定了干部职工共同奋斗的基础;聚焦了山西铝业存在的主要问题和面临的形势，从战略和战术角度审视问题、分析问题并提出具体可操作性的措施;紧紧把握了主题教育主线、总体要求、具体任务和根本目标，刀刃向内、真正把自己摆进去，为主题教育引向深入奠定了良好基础。党员干部要言必信、行必果，确保主题教育取得丰硕成果。
铝电公司党委委员，山西铝业党委书记、董事长郑家江表示，此次调研是对山西铝业的一次充电和加油，山西铝业将以此为契机，砥砺前行、迎难而上，重整行装再出发，把各项工作做得更好，不辜负铝电公司党委对山西铝业的期望。
调研期间，铝电公司第二批主题教育第一巡回指导组先后开展6次调研座谈，深入党支部进行访谈，督导山西铝业主题教育工作，并对基层车间党支部书记进行主题教育专项辅导，现场开展主题教育知识测评。
铝电公司党建部、人资部负责人，山西铝业在家领导班子成员及相关部门负责人参加调研。(石玉)
