“人性化管理并非放任管理，而应该是科学管理，我们要通过科学管理的方式，通过推进工厂智能化改造，让工作更安全，更体面，从而实现真正的人性化管理。”刘永行董事长在新疆希铝检查工作时提出。
3月6-7日，刘永行董事长来到新疆希铝，在公司总经理袁可及各部门管理干部的陪同下，先后前往热电部、工业硅部、碳素部等部门生产现场检查指导工作。
在热电部集控室，董事长了解到机组满负荷甚至超负荷状态下也能运行平稳，要求热电部要进一步挖掘机组潜能，进一步提升机组超负荷运行能力，同时要求热电部要通过检测烟气中一氧化碳和氧气的含量，判断机组锅炉是否燃烧充分，从而进一步降低发电煤耗。
通过对标行业先进数据，新疆希铝工业硅部产能各项指标正在逐步改善，对此，董事长在了解到这一情况后继续鼓励大家：要善于利用行业先进数据，集众家所长于我身，不断改善自身指标，逐步完善自身管理体系，努力赶超行业先进水平。
随后董事长来到碳电极生产现场，要求负责人要进一步提升碳电极合格率，加快完善碳电极各项设备消缺工作，为工业硅降低生产成本助力。
“脏、乱、差并不是碳素行业的代名词，我们要通过不断推进工厂智能化制造，实现碳素清洁化生产，让员工解放出双手，更加体面地工作，这才是真正的人性化管理。”董事长在碳素部和陪同干部就“人性化管理”进一步解释说。同时，董事长要求碳素部要不断和兄弟公司对标，进一步提高劳动效率，进一步提升产品竞争力。
