7月16日，公司开展新提拔及副提正中基层管理人员任职前集体谈话，党委书记、总经理星占雄主持谈话会并讲话。党委副书记、工会主席李惟扬，纪委书记张德智对新聘任中基层管理人员提出具体要求。
星占雄在讲话中指出，年轻人承载着企业的未来，此次提拔基层管理人员，重点倾向于生产一线和关键岗位上表现优异、群众认可的“80后”“90后”，充分体现了公司党委唯才是用的用人理念。事实表明，只要实干当先，靠才华和能力干好本职工作，就如锥入囊中，终能显露头角。他强调，走上管理岗位是对过去工作的肯定，更是一个新起点，意味着更大的责任和压力，做为新一代年轻干部就要明白自身肩负的责任，敢于担当、直面困难，不能有丝毫的懈怠。
星占雄要求：一是务必保持清醒的头脑，谦虚谨慎、不骄不躁、严于律己。“德不配位，必有灾秧”，作为管理者首先要在遵守党纪国法、遵守企业规章制度上做表率，时时刻刻讲规矩、守纪律。二是要常怀感恩之心。是企业给大家提供了成才成长、实现自我价值的平台，要感恩企业、心系企业，秉持以企业为中心的工作理念，履职尽责，为企业的生存发展做出应有的贡献。三是要敢于担当，勇于任事。企业发展、员工增收的目的需要生产销售高质量产品获取利润来实现，这需要全体干部员工踏实肯干。“艰难困苦，玉汝于成”，年轻干部一定要勇于任事，不能回避工作中的困难和麻烦，要做好挑担子、吃苦头的准备，通过自身努力奋斗的工作业绩赢得群众好评、组织认可。
李惟扬要求：一是要提升工作能力，把学习当作一种习惯。要严守政治纪律，加强党性锻炼，高标准、严要求，通过不断学习，将自己锻造成全才和大拿。二是要让优秀成为一种习惯。在工作中要勇于创新，精益求精，在生活中要知足常乐，要行得正、走得稳；要秉承青铝情怀，有担当、能作为，不辜负公司的期望。
张德智要求：一要遵纪守法。要挺纪在前，严守底线，守住法律底线、纪律底线、制度底线和道德底线。二要干净担当。在大是大非、各种诱惑面前时刻保持政治本色，听党话、管住自己、懂知足、会感恩，做到慎独、慎言，立足岗位踏实干，不负组织的重托，共同做好企业各项工作。
人力资源综合部、党群工作部、纪检监察部负责人，此次新提拔及副提正中基层管理人员参加了会议。
