为进一步加强公司干部队伍建设，全面准确地评价中层干部一年来工作表现及履行职责情况，客观公正地对中层干部进行考核评价。1月5日，由组织人力资源部、纪检监察审计部工作人员组成干部考核领导小组，拉开了2017年度干部考核工作序幕。
本次干部考核分为年度工作成效考核、民主测评、个别谈话、领导评价、考核组评议等五个模块按权重进行综合考评。按照定性和定量指标相结合的原则，一是对基层班子本年度发挥职能作用的情况以及生产经营工作中取得的成绩进行考核；二是对干部本年度岗位履职情况、干部年度工作职责范围的工作目标完成情况、干部所在单位的年度工作业绩进行考核,并对其一年来的工作表现及管理能力素质进行全方位考察。
截止目前，考核工作已完成了宣传动员、工作成效检查及自检自查工作。从1月22日起，由公司党委书记、董事长郝红杰，党委副书记、总经理车立志，党委副书记、纪委书记、工会主席陈万忠，副总经理邱胜威带领考核工作小组到各单位召开干部考核大会，开展述职述廉、民主测评和个别谈话，全方位了解各单位生产经营管理、班子建设和干部能力素质、履行职责、廉洁从业等方面的情况。
作者：胡雪梅
