今年以来，西南铝大力提升企业巡察工作质量，以破除形式主义官僚主义为重点，启动专项巡察，着力发现在贯彻落实党中央和上级党组织重大决策部署、落实全面从严治党、全面从严治企、全面深化改革，改进学风会风文风、检查考核调研等方面的形式主义官僚主义问题，推动形成干事创业的新风尚。日前，西南铝召开第四次安全警示教育大会，对6名相关责任人在安全管理中形式主义官僚主义问题作出问责处理。
西南铝在实施破除形式主义官僚主义专项巡察工作中，组织了较强的巡察力量，对所属两级机关、生产厂、专业单位和代管单位等20个被巡察党组织开展专项巡察。他们在巡察中采取“点、线、面”相结合的模式：首先以关键少数、领导班子成员为“点”，进行“个人谈话”；其次以两级机关职能部门、生产厂、专业单位、子公司、代管企业的车间（科室）为“线”，分别座谈交流、检查调研；最后以一线职工为“面”，了解广大职工普遍关心的问题，认真听取大家的意见和建议，实现了企业巡察工作“全覆盖”。西南铝在巡察监督被巡察党组织政治责任的落实情况时，专项巡察组深入查找存在的责任问题、纪律问题、作风问题、反腐败问题，推动解决对党中央和上级党组织决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题以及空泛表态、应景造势、敷衍塞责、上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等问题。
“力戒形式主义官僚主义既是重点，也贯穿始终。”西南铝党委书记、董事长、巡察工作领导小组组长尹雪春表示，今年企业巡察工作要提高政治站位，聚焦责任抓好政治监督，准确把握企业特点和发展规律，重点发现“四个意识”不强、贯彻党中央和上级党组织决策部署不坚决不深入、搞形式主义官僚主义，党建融入生产经营不到位、企业党组织领导核心和政治核心作用发挥不充分等问题。
