12月2日，公司在氧化铝区食堂三楼会议室召开2020年科技创新表彰大会，表彰奖励一批优秀科技项目、管理创新成果、专利成果、金（银点子）及职业技能大赛获奖人员。党委副书记、总经理谢青松出席会议并讲话，会议由纪委书记邹善能主持，公司其他领导班子成员出席会议。
据悉，此次大会，是公司党委深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和国家创新驱动发展战略的重要举措，也是公司科技创新领域举办的一次盛会。会议系统总结过去3年以来的科技创新领域经验和成果，分析创新发展中存在的问题与差距，动员全公司上下积极主动适应当前科技进步日新月异的新形势，全面推进公司“十四五”时期科技创新工作，促进企业高质量发展。
会上，谢青松指出，公司要进一步完善科技创新机制体制建设、健全科研组织体系、推进产学研融合、创新科技分红模式、开发创新力量源泉。同时，要深入探索科研合作模式，通过与科研院所的大力合作，推进产学研的深度融合，还要不断探索与其它相关机构的科研合作新模式，通过“借脑借力”来“解脑解忧”，既实现良好的互补合作、利益共享、风险共担，又让企业科技创新“添砖加瓦”“多点开花”，培养出更多优秀的科技人才。
谢青松强调，各部门、各单位要进一步坚定创新创造的必胜信心，实现从“0到1”的突破，在“科技兴企、创新强企”的路上要放开手脚、摆脱束缚、打破惯性思维，真正领悟“新”的内涵。特别是各级领导干部、各板块各科研项目的负责人要坚持发挥好企业家精神，杠起爱企、创新的责任大旗，带领团队不断战胜困难，在生产降本、提升竞争力上贡献更多“从1到∞”的经济效益。
谢青松要求，作为一名科技工作者，首先要正视自身不足，不断强化自主创新能力，要坚持以结果为导向，以破解瓶颈难题为目标，勇攀科技陡峭高峰，在科研求知路上，允许有失败，但大家更要有一种“必须成功”的气魄，带领科研团队奋力攻坚，尽可能实现每一个科研项目都能开花结果。同时，要有敢想敢闯、敢试敢干的胸怀，要以严细实的求知精神探索未解之谜，要多走出去看看，跳出条条框框思维的束缚，走出一条适合遵义铝业的“科技兴企、创新强企”之路。
会上，副总经理、技术研发中心主任张立强作了题目为《加快实施创新驱略推动科技兴企再上台阶》的科技创新工作报告，副总经理李其贵宣读了表彰决定。
公司科技创新三等奖项目颁奖现场
公司科技创新二等奖项目颁奖现场
科技创新一等奖项目颁奖现场
公司科技先进工作者颁奖现场
公司科技创新标兵颁奖现场
公司科技创新先进单位代表颁奖现场
获奖代表及五级工程师代表发言
会上，公司对2020年度公司科技创新相关奖项进行了表彰，公司领导班子成员为各项目代表及个人奖项获得者颁奖。获奖代表及五级工程师代表发言。
公司全体中层干部，全体主管工程师、区域工程师、支持工程师，各车间有关负责人、技术人员、主管，全体一级技师、创新工作室代表及受到表彰的人员共计150余人参加了此次表彰大会。（企业管理部 邓力/党群工作部 供稿）
