1月14日下午，公司在行政楼209会议室举行2021年度经理层绩效指标签订仪式。公司党委书记、董事长李勇与党委副书记、总经理李国伟签订了总经理绩效考核计分卡，李国伟与总工程师乔文明、副总经理徐永进、副总经理段永卿、副总经理刘明超、副总经理李红强分别签订了各体系绩效考核计分卡。公司党委副书记、纪委书记杨春建出席此次签约仪式。
图//李勇与李国伟签订总经理绩效考核计分卡
图//李国伟与乔文明签订绩效考核计分卡
图//李国伟与徐永进签订绩效考核计分卡
图//李国伟与段永卿签订绩效考核计分卡
图//李国伟与刘明超签订绩效考核计分卡
图//李国伟与李红强签订绩效考核计分卡
公司经理层绩效指标的签订，标志着职业经理人契约化考核落实落地。
会议现场
李勇在签约仪式上要求：一要在管理方面先学习、后创新、再超越。二要树立标杆企业，通过对标学习将先进的管理经验运用到企业经营中，不断创新和超越。
李国伟代表经理层作表态发言：绩效指标的签订代表着责任切实落到我们经理层每个人的肩上，各体系主管领导要把指标细化、分解，形成可落地的工作计划和目标，以优良的作风为公司打赢深化改革攻坚战贡献力量，不辜负公司党委、董事会的重托，不辜负广大员工的期望。
