走进中国铝业连城分公司炭素二厂（以下简称炭素二厂）生产现场，厂房宽敞明亮，设备标志标识清晰见本色，工器具摆放有序，现场环境干净整洁，与过去的生产现场形成鲜明对比。这些变化是炭素二厂开展创建企业文化单位“进车间、进班组”，打造“花园式”工厂所带来的成效。
近年来，炭素二厂结合生产、现场环境实际和安全生产现状，以企业开展的“现场管理提升”为契机，积极响应该公司工会开展的“标杆班组”创建活动要求，围绕“职工技能提升季活动”和实现班组“操作标准化、安全标准化、管理标准化”目标，积极开展了“整理整顿现场，提升员工素养”行动，吹响了“安全干净也能出效益”的冲锋号。
厚植文化基因
坚定文化自信
今年3月初，炭素二厂按照连城分公司关于《开展“企业文化单位”创建活动的通知》要求，结合本单位实际，制订创建方案和具体的实施计划，将“企业文化单位创建”和该公司现场管理提升、标准化班组建设工作相结合，组织各作业区对所有设备再一次进行全面“体检”，根据“体检”情况列出需要除锈刷漆亮化项目，每个项目指定一名管理人员负责限期完成。同时，炭素二厂采取“点、线、面”相结合方式，对厂房内墙体、管道等进行粉刷，重新铺设地坪，保证厂房干净明亮。亮化现场各类安全标识，使安全标识更显眼入目，真正使其发挥提醒警示作用；积极做好保持工作，每个作业区细化卫生责任，做到每个岗位有人干、每个片区有人管，从细节抓起、从点滴做起，清理整顿现场，提升职工素养。
炭素二厂将“新中铝”建设融入自己的生产环境中,把握“一个核心”，抓住“两个重点”，坚持“三个贴近”，保证企业文化建设不“走形”；实施“入眼、入脑、入心、入行”的“四入”工程，积极培育职工的质量意识、成本意识、安全意识和环保意识，塑造独具特色的区域文化，通过厚植文化基因，坚定文化自信，以文化软实力助推职工队伍素质提升，促进各作业区安全文明生产。
加强文化实践
汇聚干事创业凝聚力
炭素二厂从提升职工素质入手，利用班组休息室、黑板报、智慧屏、“互联网＋”等宣传媒介，建立企业文化宣传阵地，在不同的工作场所悬挂适合的企业文化内容，通过基本价值理念、荣誉、格言上墙，营造企业文化氛围，实现文化“入眼”。将企业文化培训融入班组测试、培训内容和班前会的学习，班组长带头宣讲，统一员工的思想和行动，使企业文化能够“想得到”。通过宣讲企业文化小案例小故事等形式引导员工勇于展示自我，增强归属感和价值认同，使企业文化能够“摸得着”。加强基础管理、安全生产、员工培训，引导员工培育“新中铝人为新中铝建设而战”的意识，使企业文化理念“入脑、入心、入行”。
创新文化方式。炭素二厂从基础管理领先、工作业绩领先、业务技能领先、文明素质领先、活动创新领先“五个”领先入手，将文化管理植入安全生产管理的细枝末节。全员开展义务劳动，美化亮化“家园”；全员参加“标准化班组建设”、劳动竞赛、技术比武，把班组建成温馨的小家，把作业区建成有安全感、有归属感的“家园”；推行公正透明、量化动态考核，培育责任文化，调动和激发员工的积极性和创造性。
企业文化落地生根显效能
文化力就是生产力。炭素二厂一手抓生产保障，一手抓企业文化管理，开展“黑优亮”特色文化品牌建设。
今年以来，炭素二厂将党纪学习教育成果和创建企业文化成果积极转化为极致经营和高质量发展的强大动力，积极将连城分公司电解系统“五标一控”管理理念充分融入炭素系统“312”管控模式中，将生产管理中心转移到现场操作与执行上，真正使“312”管控模式在该厂落地生根，促进了生产产量稳中求进，500kA系统焙烧作业区6个火焰系统全部投入运行，产能利用率创历史最高。
炭素二厂以中铝股份试点标准化班组活动室创建为契机，上半年，完成了8个标准化班组活动室创建，统一了硬件、软件和文化；通过“智慧屏”拓展了数据终端，实现了管理信息可视化，提高了班组活动室标准化、信息化、智能化水平，改善了职工工作环境，增强了职工归属感、使命感、认同感，实现了企业和职工共建共享。
炭素二厂发挥产能优势，实现对外创收。该厂在完成每月自用阳极生产预算的同时，积极生产外销阳极，在零缺陷指标要求下，进行配方攻关。6月份，超计划圆满完成了所承担的外销炭块生产任务，实现了对外创收。
随着创建企业文化单位活动的深入，炭素二厂将企业文化管理理念渗透到职工日常工作中，让职工养成了事事“讲究”的习惯，思想观念也从“要我做”转变为“我要做”。交接班前，他们主动做到物料定置摆放和“一零二净三清四无五不漏”；工作完成后，随手拿起笤帚清扫地面卫生；点检设备时，顺便擦拭灰尘；对安全措施、操作规程等应知应会自觉掌握，遵章意识得到加强；各种比赛和激励措施，增强了职工安全生产的积极性，凝聚了员工士气，提升了效益。目前，炭素二厂紧紧围绕“立标创标”工作目标，对内，“滚石爬坡”不松劲，号召炭素人热度不减，干劲更足；对外，加大炭块攻关力度，在保供的同时，积极生产外销块，为企业创收。
未来，炭素二厂将用更高的标准、更严的要求，继续“撸起袖子加油干”，助力安全平稳高效生产，为“新中铝”建设贡献力量。
