在公司上下齐心协力、并肩作战，全面打响年底总结收官战的关键时期，11月28日，西南铝通过现场+视频的方式召开了西南铝年轻干部、统战人士代表座谈会。
西南铝领导黎勇、王建国、李延峰，党群部门负责人、二级单位党政负责人、英才计划人员代表以及统战人士代表等参加了座谈会。会议由公司纪委书记李延峰主持。
西南铝召开此次座谈会的目的是学习宣传贯彻党的二十大精神，持续加强对年轻干部的关心与培养，搭建干部相互学习、共同提高的宝贵平台，激发干事创业的奋斗热情，助推公司高质量发展。
西南铝党委书记、董事长黎勇在听了大家的发言后表示，西南铝从建厂之初发展到今天，取得的各项成绩离不开每一代干部人才队伍的传承和发扬。不管是今天还是未来，年轻的干部人才队伍永远是西南铝的希望。就如何进一步加强公司年轻干部人才储备和培养，黎勇提出了三点要求。一是公司各级组织要充分认识人才队伍的重要性，加大对人才队伍培养平台的建设力度，巩固深化西南铝的人才队伍优势。二是年轻干部要不断加强思想政治理论学习和业务知识学习，用思想政治理论来指导工作实践，快速提升工作能力和本领。同时要常怀感恩之心，珍惜西南铝平台，积极发挥作用，在公司高质量发展的进程中不断成长成才、建功立业。三是公司各级领导在以后的工作中要采取更加丰富灵活的形式，加强同年轻干部的沟通交流，为他们成长成才搭建更好的平台。
总经理、党委副书记王建国从深刻领会党的二十大主题，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署以及深刻领会教育科技人才、法治建设、国家安全等方面的重大部署三个方面领学了党的二十大精神。
李延峰就贯彻落实好本次会议精神提出三点要求。一是加强学习，坚定信念。二是加强落实，选育人才。三是加强磨炼，提高意识。
座谈会上，英才计划人员代表作了自我介绍。熔铸厂和锻造厂负责人先后分享了本单位在人才培养方面的好经验、好做法。
统战人士代表和年轻干部代表结合工作实际，对自身工作作了简要介绍和总结，畅谈了对工作的感悟和体会，表示将在以后的工作中积极发挥作用，为西南铝的高质量发展贡献智慧和力量。
本文图片摄影 李影
