8月4日，义翔铝业召开2022年度新入职大学生座谈会。公司党委副书记、董事长于华锋，常务副总经理张吉伟，财务总监李煜峰，工会主席赵月园，党群工作部部长王磊，2021年度优秀大学生代表和2022年新入职5名大学生参加会议。
座谈会上，5名大学生依次介绍了自己的基本情况、学习经历、兴趣特长等，2021年度优秀大学生代表刘欣、李亚飞结合自身和岗位实际，分享成长经验介绍，分管公司领导与大学生面对面交流，畅谈思想感悟、共话青春担当。
于华锋对新入职大学生表示欢迎，并从义翔铝业发展历程、当前国际经济政治形势、企业未来发展规划等方面向大学生介绍了公司相关情况。他指出，大学毕业是走进社会开始工作的新起点，大家要在新的岗位上及时转变身份，放低姿态，从各方面虚心学习，尽快投入到工作中来，为义翔铝业转型发展做出积极贡献。
针对下一步的见习工作，于华锋提出四点要求，一是加快角色转变，尽快适应新环境。要加强学习，善于沟通和推介自己，善于依靠自身解决问题，主动适应社会、适应企业，尽快完成从大学生到企业人、义翔铝业职工的较色转变。二是加强学习锻炼，圆满完成见习目标。做好个人职业规划，积极争取锻炼机会，保持吃苦耐劳的精神，珍惜实习期间学习的机会，完成自我能力的沉淀。三是发挥比较优势，在企业改革发展中建功立业。要始终秉承正直、诚信、勤奋等优秀品质，在实习中，努力提高自身的学习力、创新力、执行力等各种个人能力，从点滴中积累，培养良好的职业习惯。四是结合企业和个人实际，明确个人职业发展规划。要明确个人发展目标，将个人发展目标融入到企业发展目标中，深入一线学技术提技能，在公司提供的平台上不断成长成才，成为公司改革发展的优秀新生力量。
此次大学生座谈会，为公司了解新入职大学生的基本情况提供了平台，也对大学生未来的工作及发展指明了方向。座谈会后，义翔铝业对新入职大学生进行进一步的系统培训，希望他们在未来的工作中积极主动，早日成才。（朱燕晓）
