2月24日，中铝平果铝企业召开七届一次职工代表大会。中铝股份广西分公司党委书记、总经理、广西华磊新材料有限公司董事长黄卫平作了题为《坚持稳中求进，奋力攻坚克难，开创中铝平果铝企业高质量发展新局面》的工作报告。广西分公司党委副书记、常务副总经理、工会主席陈广展，中铝平果铝企业领导李惟扬、苏其军、熊林、郑利海、何海波、胡玉波、周运动、周虹、柒光辉、黄能塔，与大会主席团成员在主席台就座。
与会正式代表、各单位和部室负责人、受表彰人员，中铝物流集团东南亚国际陆港有限公司、中铝物资广西分公司、广西华众建材有限公司特邀代表，以及不是正式代表的班组长以上管理人员均按照疫情防控要求，持健康码和行程码“绿码”、核酸检测结果阴性证明并通过现场体温检测后，平稳有序地进入会场。
在完成预备会各项议程后，大会在庄严的《国歌》声中开幕。
黄卫平在工作报告中回顾了中铝平果铝企业2021年工作。2021年，在中铝集团党组、中铝股份党委的坚强领导下，在地方党委政府的大力支持下，中铝平果铝企业坚定不移推进“七个坚持”，生产经营、改革发展取得了建厂以来最好业绩，广西分公司实现利润超预算目标66.85%，超额完成完全成本和运营净现金流目标任务，荣获中铝股份总裁特别奖（改革创效奖）、中铝股份总裁特别奖（压减业务外包费用奖），并获评全国设备管理与技术创新标杆单位、中铝股份安全生产先进单位、广西工业龙头企业等荣誉；平果铝业实现考核净利润超确保目标12.94%，荣获中铝资产总经理特别奖等荣誉；广西华磊实现利润超预算目标107%，获评中铝股份安全生产先进单位、广西工业龙头企业、广西清洁生产企业，并荣获百色市市长质量奖等荣誉。中铝平果铝企业创造了“经营业绩、劳动生产率、协同运营效益”三个历史新高，实现了“对标管理、价值创造、基础管理”三个持续优化，取得了“内涵发展动力、风险防控能力、党建引领”三个持续增强。
黄卫平从保持优良作风、营造和谐氛围是前提，坚持严格管理、高标准高要求是保障，坚持价值创造、优化运营体系是方向，坚持精益求精、推进精准施策是方法，抓好安全环保、稳定生产流程是基础等五个方面阐述了2021年的工作体会，并指出存在的问题与不足，深入分析了2022年面临的形势。他强调：2022年，平果铝企业面临的形势比2021年更复杂、工作任务更艰巨、实现目标更困难，工作压力更大。全体干部员工要清醒地认识企业面临的复杂形势，瞄准国内同行业一流指标，坚持立足企业实际，矢志不移做好各项工作，以高水平对标促进深层次转型，以高效益价值创造推动高质量发展，全面完成2022年的目标任务，向中铝集团、中铝股份、地方各级党委政府、股东和全体职工交出一份满意的答卷。
黄卫平明确了2022年中铝平果铝企业工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中铝集团、中铝股份2022年工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，持续深化从严治党、深化全要素对标、深化改革创新，持续提升企业管理、提升价值创造、提升风险防范，全面完成中铝总部下达的目标任务，开创中铝平果铝企业高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。2022年重点工作及措施是：一要坚持“四个发力”，即坚持在作风建设上持续发力、坚持在稳定生产上持续发力、坚持在价值创造上持续发力、坚持在科技创新上持续发力。二要做到“四个提升”，即全面提升党建引领能力、全面提升企业基础管理、全面提升企业改革成效、全面提升风险防控能力。
李惟扬、苏其军、熊林、郑利海、何海波分别宣读了广西分公司、平果铝业和广西华磊2021年度总经理特别奖，以及中铝平果铝企业2021年度先进单位（部室）、先进车间（科室）、明星班组、先进班组、劳动模范、金牌工人、先进员工等表彰决定。会议还作了2021年度企业负责人履职待遇、业务支出预算执行情况及2022年预算编制情况的书面报告，签订了集体劳动合同和女职工权益保护专项协议，以及2022年工资集体协商专项合同和绩效合同书。
黄卫平主持召开2021年度中铝平果铝企业领导班子和领导人员述职及民主评议会，并作个人述职报告和2021年度干部选拔任用工作报告，平果铝企业领导班子成员作书面述职报告。
周运动宣读了大会决议报告（草案），与会代表一致表决同意通过行政工作报告和大会决议。大会在激昂的《国际歌》歌声中胜利闭幕。（黄少华 蓝绍祯 唐宏升 李长征）
