11月1日下午，中铝股份驻桂企业召开2018年技能竞赛、班组建设工作总结表彰会，对2018年有色金属行业、中铝集团、广西壮族自治区技能竞赛的获奖选手，以及2018年1至3季度中铝股份“出彩矿山人”荣誉称号获得者和驻桂企业班组管理成绩突出的班组进行表彰。受中铝股份广西分公司党委书记、总经理、广西华磊新材料有限公司董事长黄卫平委托，广西分公司常务副总经理陈广展、纪委书记陈申贵出席会议并颁奖。受表彰的单位和个人代表，以及广西分公司、平果铝业有限公司、广西华磊相关职能部室负责人和各二级单位工会主席、综合科工会业务负责人、班组长及员工代表参加会议。
会上，广西分公司工会工作部负责人全面总结了2018年公司技能竞赛及班组建设工作情况，指出存在的不足，提出努力方向。矿业公司二分区转运站、氧化铝厂分解车间分解丁班作了班组管理经验交流发言；“中国铝业杯”第十二届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛铝电解工组冠军张晓东、中铝集团班组长综合管理技能培训比武矿山方向组冠军黄恒祥分享了心得体会。
陈申贵宣读了《关于2018年中铝集团班组长综合管理技能培训比武情况的通报》《关于命名2018年中国铝业集团有限公司优秀班组管理法的通报》《关于授予张晓东等7名员工公司“金牌工人”称号的决定》《关于对2018年1-3季度“出彩矿山人”进行奖励的决定》。
陈广展热烈祝贺获奖单位和个人，衷心感谢为企业争得荣誉的参赛选手及教练员。他指出，技能人才队伍建设和班组建设工作是企业高质量发展的基石，此次会议旨在总结成绩、推广经验，树立典型、激励先进，持续深入推进技能竞赛和班组建设工作，进一步调动广大员工的工作积极性和创造性，推动驻桂企业生产经营和改革发展迈上新台阶。
陈广展强调：一是要提高认识，进一步加强技能人才队伍建设。各单位、各级工会和团委要充分认识技能人才队伍建设的重要意义，始终坚持把技能人才队伍建设作为企业发展的根本性、基础性和战略性任务来抓，大力实施“人才强企”战略，发挥人才“引擎”作用。二是要提高站位，明确工作目标。技能人才的数量和水平，一定程度上决定着企业发展的速度和质量，人力资源部要站在企业持续长久发展的高度抓好技能人才的培训和评聘工作；公司工会、团委要为广大员工的学习、成长创造良好条件和平台，培养更多懂技术、能创新、出成果的技能人才。三是要发扬成绩，进一步抓实职工技能提升和班组建设工作。要加强技能人才选树、培养和宣传工作，努力营造“尊重技能人才，技术工人光荣”的浓厚氛围，让“用知识工作，靠技能发展”成为导向，努力打造一支高素质的技能人才队伍；要加强班组建设工作，多措并举创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组，为驻桂企业建设一流的综合性铝产业基地提供有力保障。
