12月1日，长城铝业召开生产经营旬例会,总结分析11月下旬生产经营情况，安排部署12月上旬重点工作。
公司领导张际强、王小平、高纯生、李忠良、李世恩、申子伟，中铝集团党组巡视组成员，长城铝业各部门、各单位负责人参加了会议。
会议由李世恩主持。
会上，与会人员观看了廉洁警示教育片，企业管理部通报了长城铝业上次例会任务单推进情况，11月下旬运营概况、重点项目跟踪以及12月上旬重点工作安排。各部门和单位负责人分别汇报了近期重点工作推进情况及需要公司协调解决的问题。总经理办公室总结部署了公司保密工作。
高纯生、李忠良、李世恩、申子伟分别就各自分管工作作了具体安排，并提出了要求。
针对当前各单位全年生产经营完成情况，王小平要求，各单位要做好年末收官和年初布局工作，积极准备思路研讨。要积极开拓市场，为完成全年任务而努力拼搏。要按照集团保密工作规定，严格管理各类工作群，做到涉密不上网，上网不涉密。要高度关注“两金”压降工作，加大与内部单位对接的力度，明确时间节点，确保按要求完成。要切实做好安全、环保、信访、维稳与疫情防控工作，时刻绷紧安全弦，切不可掉以轻心。
张际强作了题为《弘扬企业家精神，志存高远，担负起振兴长城的使命与责任》的讲话。他指出，领导干部要以企业家的标准要求自己，按照习近平总书记2016年10月在国有企业党建工作座谈会上对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字工作要求，不断加强自身学习，勇于实践，善于总结，提高综合能力，做复合型人才。
张际强强调，领导干部要具备五种品质，成为队伍的主心骨，带领团队不断前进。一要有实干精神。领导干部要明确战略定位，脚踏实地，为把企业做强做优做大而不懈努力。二要有奉献精神。领导干部要讲奉献，勇担当，不怕吃苦受累，不贪图享乐。三要有创新精神。领导干部要敢为人先，不断激发技术创新、管理创新的积极性，打造核心产品，为企业队伍注入活力和动力。四要有洞察能力。领导干部要有政治敏锐性，善于把握发展大势；要有洞察风险的能力，做好风险防控；要有洞察未来的能力，把握发展的机遇。五要有担当精神。领导干部要勇于面对困难，敢于担重担、攻难关，善于解决矛盾与问题。
