为构建具有山西铝业特色的教育培训体系，近日，山西铝业开展内训师选拔工作，着力通过建立高素质的内部培训师队伍。
山西铝业人力资源部从5月份开始筹备组织内训师队伍建设工作，8月初开展选聘。应聘讲师围绕课程培训对象及课程目标，课程整体概况、课程讲解等方面进行试讲。
评选现场，专业评委从专业角度及培训角度出发对于课程内容的准确性、逻辑性、结构化、授课技巧、表达方式、互动、时间的划分等方面给予建议。经过认真评选，共选出内训师17名。
下一步，山西铝业将坚持目标导向、全员参与、精准培训、全面覆盖，重点抓好培训计划的落实及培训效果评估，切实提高培训质量，强化公司各类人才队伍建设，促进公司转型升级目标的实现。
